姓名: | 闳博 | |
领域: | 人力资源 企业战略 市场营销 | |
地点: | 河南 郑州 | |
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造成工作积极性下降的因素包括: (1)食物的匮乏(不足以维持基本的生活所需) (2)基本需求感消失(或已经威胁到这个满足感) (3)不统合的组织架构或法律 (4)任何造成恐惧或焦躁的事物造成人们悲伤的损失,分离或死别; (5)使人感动焦躁或害怕的任何改变 (6)各种不良的沟通、怀疑,是否真相、不诚实、非真相说谎 (7)混淆真相,分不清楚真相或虚伪 (8)丧失基本需求的满足感,如自由、自尊、尊敬、爱人、被爱,归属、安全、心里需求、价值感、真相、美貌等。 心理学及应用 |
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